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Über uns

Die Menschen hinter deiner Mitarbeitersuche

Du willst wissen, wer deine Anfrage übernimmt und ob wir deine Stelle verstehen? Hier lernst du unser Team kennen, unsere Arbeitsweise und die Erfahrung dahinter.

Aus Düsseldorf. Für Betriebe in ganz Deutschland.

  • Trustpilot, Bewertungen der Lippe Personal GmbH
  • Google4,9 von 5 · 72 Rezensionen
  • TÜV Rheinland, ISO 9001:2015, Zertifikat der Lippe Personal GmbH
  • kununuTop Company 2026

TÜV Rheinland · ISO 9001:2015

Zertifiziert: Lippe Personal GmbH

Zertifikatsdetails

Rheinwerk Personal ist eine Marke der Lippe Personal GmbH. Geltungsbereich laut Zertifikat: Dienstleistungen für Unternehmen im Bereich digitaler Mitarbeitergewinnung mit dem Schwerpunkt Medizin. Zertifikat 01 100 2500853. Zertifikat bei Certipedia ansehen

Rhein und Werk: woher der Name kommt

Ein Schweißer setzt in einer Halle einen Stahlrahmen zusammen

Für wen wir arbeiten

Werk

Können. Verantwortung. Fortschritt.

Für Betriebe, die bauen, montieren, reparieren und installieren.

Was wir verbinden

RheinWerk

Menschen und Betriebe, die etwas schaffen.

Zahlen, Daten, Fakten

Unsere Zahlen

Die Wettbewerber schreiben vierstellige Zahlen an die Wand und belegen keine davon. Hier steht, von welcher Firma unsere Zahlen stammen.

  • 850+Betriebe und Unternehmen¹
  • 5.000+Einstellungen¹über alle Branchen
  • 25+Menschen im Teamam Standort Düsseldorf
  • seit 2017Erfahrung in der Mitarbeitersucheals Lippe Personal GmbH seit Dezember 2022

¹ Zahlen der Lippe Personal GmbH, zu der Rheinwerk Personal gehört.

Woran du uns messen kannst

  • Trustpilot, Bewertungen der Lippe Personal GmbH

    Von Kunden bewertet

    4,4 von 5 · 128 Bewertungen

  • Google4,9 von 5 · 72 Rezensionen

    Von Kunden bewertet

    Rezensionen der Lippe Personal GmbH

  • TÜV Rheinland, ISO 9001:2015, Zertifikat der Lippe Personal GmbH

    Geprüft und ausgezeichnet

    Zertifiziert: Lippe Personal GmbH

  • kununuTop Company 2026

    Geprüft und ausgezeichnet

    4,6 von 5 · 89 % Weiterempfehlung

Das Team

Du redest hier mit Menschen, nicht mit einem Portal.

Wer deine Stelle besetzt, steht hier mit Gesicht. Einer davon wird dein fester Ansprechpartner und bleibt es bis zur Einstellung.

  • Arne-Bernd Lippe, Rheinwerk Personal
    Arne-BerndGeschäftsleitung
  • Felix Lippe, Rheinwerk Personal
    FelixGeschäftsführer
  • Frank Lucas, Rheinwerk Personal
    FrankErstgespräch
  • Luis Balke, Rheinwerk Personal
    LuisRegionsprüfung
  • Jean-Pierre Reinhardt, Rheinwerk Personal
    Jean-PierreErstgespräch
  • Jan-Luka Koch, Rheinwerk Personal
    Jan-LukaStrategieberatung
  • Sascha Kruse, Rheinwerk Personal
    SaschaStrategieberatung
  • Marlin Leiffels, Rheinwerk Personal
    MarlinLeitung Umsetzung
  • Alex Welzel, Rheinwerk PersonalAlexLeitung Kundenberatung
  • Frank Wiegelmann, Rheinwerk PersonalFrankKundenberatung und Direktansprache
  • Jana, Rheinwerk PersonalJanaKundenberatung
  • Yasmin, Rheinwerk PersonalYasminBackoffice und Buchhaltung

+16weitere Kolleginnen und Kollegen, die du im Verlauf kennenlernst

Der Ablauf

So läuft es ab

In 5 Schritten von deiner Anfrage bis zur laufenden Suche.

Station 1Erstgespräch

  • Frank Lucas, Rheinwerk PersonalFrankErstgesprächRuft dich als Erster an. 15 Minuten lang geht es nur darum, welche Stelle du besetzen willst und ab wann.
  • Jean-Pierre Reinhardt, Rheinwerk PersonalJean-PierreErstgesprächFührt das Erstgespräch genauso wie Frank. Wer von beiden anruft, hängt nur davon ab, wer gerade Zeit hat.

In ganz Deutschland

Sitz in Düsseldorf. Gesucht wird dort, wo du bist.

Wir sitzen an einem Ort und suchen im ganzen Land. Das passt zusammen. Eine Fachkraft wechselt selten über 300 Kilometer. Also suchen wir sie in deinem Umkreis, nicht in unserem.

Karte von Deutschland mit 850+ Partnerbetrieben im ganzen Land und dem Hauptsitz in DüsseldorfDüsseldorf
Hauptsitz Düsseldorf850 Partnerbetriebe im ganzen LandDie Punkte zeigen die Größenordnung, nicht die einzelnen Anschriften.

In Düsseldorf passiert die Arbeit im Hintergrund: Ansprache, Sichtung und auf Wunsch der erste Anruf bei Bewerbern. Du bekommst Leute, für die der Weg zu dir machbar ist.

850+ Betriebe und Unternehmen¹

Kartengrundlage: Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG), dl-de/by-2-0, über github.com/isellsoap/deutschlandGeoJSON

¹ Zahlen der Lippe Personal GmbH, zu der Rheinwerk Personal gehört.

Betriebe, für die wir Mitarbeiter gesucht haben

Rheinwerk Personal ist eine Marke der Lippe Personal GmbH. Diese Aufträge stammen aus ihrer Arbeit.

Wofür wir stehen

Vier Grundsätze, auf die du dich verlassen kannst.

Keine schönen Worte, sondern vier Dinge, die wir anders machen. Und was du davon hast.

  1. Jede Zahl mit Beleg

    Auf unseren Seiten steht keine Zahl ohne Quelle und Datum. Das klingt selbstverständlich. In dieser Branche ist es das nicht. Ein Wettbewerber nannte 3.200, 5.700 und 2.600 Einstellungen nebeneinander. Keine davon ließ sich herleiten.

  2. Absagen gehören dazu

    Sind in deiner Region nicht genug Fachkräfte erreichbar, sagen wir dir das vorher. Nicht erst nach drei Monaten. Ein Auftrag, den wir nicht halten können, nützt keinem von uns beiden.

  3. Ein Mensch mit Namen für dein Gewerk

    Für jedes Gewerk ist bei uns ein Berater zuständig. Du siehst vorher, wer das ist, und genau er führt dein Gespräch. Er ist Berater der Lippe Personal GmbH, zu der Rheinwerk gehört.

  4. Erst prüfen, dann werben

    Bevor eine Anzeige läuft, prüfen wir, wie viele passende Leute in deinem Umkreis erreichbar sind. Denn Werbung hilft nicht, wo es diese Leute nicht gibt.

Warum es uns gibt

Gute Betriebe sollen nicht an fehlenden Leuten scheitern.

Die Werkstatt steht, die Aufträge sind da, die Maschinen laufen. Es fehlen nur die Leute. Viele Betriebe machen seit Jahrzehnten gute Arbeit. Heute lehnen sie Aufträge ab, weil niemand kommt.

Hier setzen wir an. Wir bringen Fachkräfte und Betriebe zusammen. So kannst du Aufträge wieder annehmen, und dein Team wird entlastet. Dein Betrieb kann wieder wachsen, statt zu schrumpfen.

  • 01

    Da suchen, wo du bist

    Eine Fachkraft zieht selten dreihundert Kilometer um. Also suchen wir in deinem Umkreis, nicht in unserem.

  • 02

    Ansprechen statt abwarten

    Eine Anzeige erreicht nur Leute, die gerade suchen. Wir erreichen auch Leute, die schon eine Arbeit haben.

  • 03

    Können zählt mehr als der Lebenslauf

    Wir achten darauf, was jemand kann. Lücken im Lebenslauf sind uns weniger wichtig.

Unser Ziel

2.500

Betriebe bis 2030

Jeder Bewerber in der Region soll Betriebe aus Handwerk und Technik als gute Arbeitgeber kennen.

Unsere Geschichte

Wie aus Lippe Personal Rheinwerk wurde.

Die Marke ist neu, die Arbeit dahinter nicht. Die Mitarbeitersuche begann 2017, seit Dezember 2022 als Lippe Personal GmbH. Erst für alle Branchen, seit diesem Jahr auch mit eigenem Auftritt für Handwerk und Technik.

Düsseldorf. Von hier aus arbeitet das ganze Team.

Alles vor 2026 ist die Arbeit der Lippe Personal GmbH. Rheinwerk Personal ist die jüngere Marke derselben Firma.

Film und Bilder sind künstlich erzeugt. Die Anschrift ist echt: Fritz-Vomfelde-Straße 34.

  1. 2017

    Der Anfang: Mitarbeitersuche für Betriebe

    Felix Lippe beginnt, für Betriebe Mitarbeiter zu suchen, zuerst vor allem für Zahnarztpraxen. Daraus entsteht später die Lippe Personal GmbH.

  2. 2022

    Ein Technikbetrieb zeigt, wohin es geht

    Die POS Service GmbH betreut die Technik in Filialen, von der Kasse bis zum Selbstbedienungsgerät. Seit April 2022 haben wir dort für jede Art von Stelle gesucht: Servicetechniker im Außendienst, Lagerlogistik, Projektleitung, IT-Verwaltung, Einkauf. Seitdem sind Technik und Handwerk für uns mehr als ein Nebenbereich.

    • knapp über 1.000Bewerbungen im ersten Jahr der Zusammenarbeit, seit April 2022
    • 67 in 14 TagenBewerbungen auf eine Stelle Servicetechniker Außendienst, ab 27.06.2025. Einstellungen sind in diesen Daten nicht erfasst
  3. 2022

    Aus der Arbeit wird die Lippe Personal GmbH

    Im Dezember 2022 wird die Lippe Personal GmbH in Düsseldorf ins Handelsregister eingetragen. Sie ist bis heute der Vertragspartner, auch für Rheinwerk Personal.

  4. 2026

    Zwei Zielgruppen, zwei Marken

    Lippe Personal arbeitete inzwischen viel für das Gesundheitswesen. Gleichzeitig kamen immer mehr Betriebe aus Handwerk und Technik dazu. Beide brauchen eine eigene Sprache. Deshalb gibt es Rheinwerk Personal. Gleiche Firma, gleiche Leute, aber ein eigener Auftritt für Handwerk und Technik.

Hier stehen nur Etappen, die sich belegen lassen. Weitere kommen dazu, sobald Jahr und Zahl feststehen.

Gibt es uns wirklich?

Ein Büro in Düsseldorf, keine Filialkette.

Rund 25 Menschen an einem Ort. Du erreichst uns unter einer Nummer, und dein Berater sitzt hier im Haus. Du kannst auch vorbeikommen. Sag nur vorher Bescheid.

Lippe Personal GmbH

Fritz-Vomfelde-Straße 34
40547 Düsseldorf
  • Das Bürogebäude von der Straße aus gesehen
    AußenbereichDas Haus an der Fritz-Vomfelde-Straße, von der Straße aus.
  • Empfangs- und Besprechungsbereich mit Glaskabinen
    InnenbereichEmpfang und Besprechungsbereich im Erdgeschoss.
  • Einzelbüro mit Schreibtisch und Besprechungstisch am Fenster
    EinzelbüroEin Arbeitsplatz mit Blick über den Hof.
  • Dachterrasse mit Sitzgruppe und Blick über die Nachbargebäude
    DachterrasseWo die Mittagspause stattfindet, wenn das Wetter mitspielt.

Gebäude und Empfang sind echte Fotos aus dem Haus. Einzelbüro und Dachterrasse sind künstlich erzeugt. Diese Räume gibt es so nicht.

Wo wir hinwollen

Erster Ansprechpartner für Personal in Handwerk und Technik.

Nicht noch eine Vermittlung. Bei uns findest du die Leute, mit denen dein Betrieb die nächsten zehn Jahre arbeitet.

Unsere wichtigsten Gewerke

Auch für diese Betriebe suchen wir

  • Industrieproduktion und Instandhaltung
  • Fördertechnik, Kran- und Tortechnik
  • Sicherheits- und Brandmeldetechnik
  • IT-Systemhäuser und EDV-Service
  • Netz- und Glasfasertechnik
  • Technischer Großhandel
  • Logistik und Transport
  • Holzbau und Zimmerei

Dazu die Rollen, die in denselben Betrieben offen sind und in keine Branche passen: technische Sachbearbeitung, Disposition, Buchhaltung, IT-Administration.

Karriere bei Rheinwerk

Wir stellen selbst ein.

Wir finden Fachkräfte für Betriebe. Da sollten wir selbst ein guter Arbeitgeber sein. Offene Stellen schreiben wir aus, wenn es welche gibt. Du glaubst, du passt zu uns? Dann schreib uns gern schon vorher.

  • Ein eigener Bereich, keine Nummer

    Wer bei uns anfängt, bekommt einen eigenen Bereich und die Verantwortung dafür. Du bist bei uns keine Nummer.

  • Lernwille zählt mehr als der Lebenslauf

    Uns ist weniger wichtig, was du vorher gemacht hast. Wichtiger ist, was du hier lernen willst. Mehrere im Team kommen aus ganz anderen Bereichen.

  • Offen sagen, was los ist

    Das gilt im Team und gegenüber Kunden. Wer eine Zusage nicht halten kann, sagt das früh. Niemand wartet ab und hofft.

Ein Arbeitgeber, bei dem man bleiben will.

Offene Stellen anfragen

Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel

Damit hier auch in zehn Jahren gebaut wird.

Der Mittelstand hält dieses Land am Laufen. Heizungen, Netze, Straßen, Maschinen, Fahrzeuge: Nichts davon läuft von allein. Es braucht Leute, die das können.

Einem guten Betrieb fehlen heute selten Aufträge. Es fehlen die Leute. Genau daran arbeiten wir. Betrieb für Betrieb, Stelle für Stelle.

  • Betriebe, in denen man gern arbeitet.

    Wer heute Leute gewinnen will, muss zeigen, warum sie bleiben sollten. Das ist Arbeit. Sie fängt im Betrieb an, nicht in der Anzeige.

  • Berufe, zu denen man wieder rät.

    Eine ganze Generation hat gehört: Im Handwerk wird man nichts. Glaubt das Land das weiter, hat es in zehn Jahren kein Handwerk mehr.

  • Fachkräfte, die deinen Betrieb finden.

    Die Leute sind da. Die meisten suchen gerade nicht. Sie wissen nicht, dass es dich gibt. Sie zu erreichen, ist unser Teil der Arbeit.

Ein starker Mittelstand ist keine Erinnerung an früher. Er sorgt dafür, dass in diesem Land weiter etwas entsteht.

Jetzt Mitarbeiter finden

Oder ruf einfach an: +49 211 88236268

Nachweise

Bewertungen und Zertifikat im Original

Alle Angaben gehören zur Lippe Personal GmbH, der Firma hinter Rheinwerk Personal.

  • Trustpilot

    4,4 von 5 aus 128 Bewertungen der Lippe Personal GmbH, 88 Prozent mit fünf Sternen. Stand 18.10.2026.

    Profil bei Trustpilot
  • Google

    4,9 von 5 aus 72 Rezensionen der Lippe Personal GmbH. Stand 18.10.2026. Google prüft nicht, ob Rezensierende Kunden sind.

    Profil bei Google
  • kununu

    Top Company 2026. 4,6 von 5 bei kununu aus 21 Mitarbeiterbewertungen, 89 % Weiterempfehlung · Stand 18.10.2026. Bewertet wird die Lippe Personal GmbH als Arbeitgeber.

    Profil bei kununu
  • TÜV Rheinland · ISO 9001:2015

    Die Lippe Personal GmbH, zu der Rheinwerk Personal gehört, ist nach ISO 9001:2015 zertifiziert. Aussteller: TÜV Rheinland, Zertifikat 01 100 2500853. Geltungsbereich laut Zertifikat: Dienstleistungen für Unternehmen im Bereich digitaler Mitarbeitergewinnung mit dem Schwerpunkt Medizin.

    Zertifikat bei Certipedia ansehen

Öffentliche Bewertungen der Lippe Personal GmbH bei Trustpilot. Trustpilot zeigt an jeder Bewertung, ob sie nach einer Einladung entstand. Wir prüfen nicht gesondert, ob Bewertende Kunden waren.