Alle suchen Wärmepumpen-Leute. Wie bekommen wir jemanden?

Über Weiterbildung, die du sichtbar machst. Wer heute Gasthermen wartet, wechselt für eine bezahlte Schulung. Genau diese Leute sprechen wir an, statt um die wenigen fertigen Fachkräfte mitzubieten.

Wir brauchen jemanden mit Kälteschein. Gibt es den überhaupt?

Wenige, und die sind fest gebunden. In der Kältetechnik bleibt eine Stelle typischerweise 141 Tage länger offen als geplant. Der Kälteschein ist ein Sachkundenachweis, den man nach einem Lehrgang mit Prüfung bekommt. Schneller geht oft ein Anlagenmechaniker, der den Kälteschein im ersten Jahr macht. Den Lehrgang planst du mit ein.

Unsere Monteure haben Notdienst. Findet man dafür noch jemanden?

Ja, wenn Plan und Vergütung von Anfang an in der Anzeige stehen. Wir fragen die Bereitschaft vorher im Fragebogen ab. Das kostet ein paar Bewerbungen und spart dir Gespräche, die daran scheitern.

Wir brauchen Kundendienst-Erfahrung, keinen reinen Neubau-Monteur.

Diesen Unterschied machen viele Anzeigen nicht. Kundendienst heißt Fehlersuche beim Kunden, Neubau heißt Rohinstallation im Takt. Wir trennen das in Ansprache und Vorauswahl.

Zwei Monteure gehen bald in Rente. Wann fangen wir an?

Jetzt. Ein Neuer braucht Monate, bis er die Anlagen deiner Kunden kennt. Suchst du früh, kann der Erfahrene noch selbst übergeben.

Reicht ein Geselle, oder brauchen wir einen Meister?

Für die Eintragung braucht dein Betrieb einen Betriebsleiter mit Meisterbrief oder gleichwertigem Abschluss, für die Baustelle nicht. Wir klären vorher, ob du Führung oder Arbeitsstunden suchst. Das ist keine Rechtsberatung. Verbindlich ist die Auskunft der Handwerkskammer.

Anlagenmechaniker einstellen: Personalvermittlung SHK

Wen wir für dich suchen

SHK-Stellen vom Kundendienst bis zur Kältetechnik

Vom Gesellen bis zur Führung. Unter jeder Rolle steht, was wir vorher prüfen. So musst du weniger selbst abfragen.

Montage Neubau, Sanierung, Rohbau

Anlagenmechaniker SHK Sanitär, Heizung und Klima im Neubau und in der Sanierung Für diese Stelle anfragen
Rohrleitungsbauer Leitungsbau im Gewerbe und in der Industrie Für diese Stelle anfragen
Lüftungsmonteur Lüftungsanlagen in Wohn- und Gewerbebauten Für diese Stelle anfragen

Kundendienst Wartung, Störung, Notdienst

Führung Koordination, Leitung, Verantwortung

Spezialbereiche Wärmepumpe, Kälte, Innendienst

Was Fachkräften wichtig ist

Warum Anlagenmechaniker und Monteure wechseln

Gute Fachkräfte suchen selten selbst nach einer Stelle. Wechseln tun sie trotzdem, aus einem dieser Gründe. Wenn du sie kennst, schreibst du eine bessere Anzeige.

Ein fairer Notdienst
Jedes zweite Wochenende Bereitschaft hält niemand lange durch. Viele Monteure wollen einen festen Plan und eine Vergütung, die vorher feststeht.
Wärmepumpe statt nur Reparatur
Wer heute Gasthermen wartet, will die neue Technik lernen. Er sucht einen Betrieb, der Wärmepumpen einbaut und ihn schult.
Kälte und Klima als zweites Standbein
Klimaanlage, Kältekreis, Wärmepumpe. Wer den Kälteschein hat oder machen will, sucht einen Betrieb mit solchen Aufträgen.
Ein Termin nach dem anderen
Drei Baustellen am selben Tag zeigen schlechte Planung, keine Auslastung. Wer morgens weiß, wo er abends ist, bleibt.
Ein gut ausgestattetes Fahrzeug
Zweimal am Tag zum Großhandel kostet Nerven. Ein bestückter Wagen und Material vom Vortag machen den Unterschied.
Vom Monteur zum Meister
Wer die Meisterschule macht, braucht danach eine passende Stelle. Zum Beispiel als Bauleiter, im Kundendienst oder als Nachfolger.
Rückhalt beim Kunden
Wer im Bad steht, bekommt den Ärger des Kunden zuerst ab. Ein guter Betrieb klärt Termine und Mehrkosten vorher.

Die Lage am Arbeitsmarkt

Anlagenmechaniker und Kältetechniker: Engpass und Gehalt

Unter jeder Zahl steht, wer sie erhoben hat und wann. So kannst du alles selbst nachprüfen.

2,5 von 3

Anlagenmechaniker SHK sind offiziell ein Engpassberuf.

Die Bundesagentur bewertet Berufe auf einer Skala bis 3. Ab 2,0 gilt ein Beruf als Engpass, SHK kommt auf 2,5. Eine Stelle bleibt typischerweise 120 Tage länger offen als geplant. Wer im Herbst sucht, hat den Monteur oft erst im Frühjahr.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse 2025, Berufsuntergruppe 3421 Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Anforderungsniveau Fachkräfte · Stand: Dezember 2025

3.884 €

So viel verdient ein Anlagenmechaniker im Monat, in der Mitte.

Die Hälfte verdient mehr, die andere Hälfte weniger. Wer weniger bietet, spricht nur die untere Hälfte an. Und auch die kann gerade wählen.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas 2025, Berufsgattung 34212 Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Fachkraft · Stand: Dezember 2025

3.303 bis 4.500 €

Zwischen diesen Werten liegt die Hälfte aller Anlagenmechaniker.

Ein Viertel liegt unter 3.303 €, ein Viertel über 4.500 €. Das sind fast 1.200 € Unterschied beim gleichen Gesellenbrief. Wärmepumpe und Bad sind zwei Arbeitsmärkte, und du suchst sie besser getrennt.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas 2025, Berufsgattung 34212, unteres und oberes Quartil · Stand: Dezember 2025

141 Tage

So lange bleibt eine Stelle in der Kältetechnik typischerweise offen.

Das sind fast fünf Monate länger als geplant, drei Wochen mehr als beim Anlagenmechaniker. Auch die Kältetechnik gilt mit 2,5 von 3 als Engpassberuf. Klima und Wärmepumpe mit eigenem Kältekreis sind der engste Teil des Gewerks.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse 2025, Berufsuntergruppe 3423 Kältetechnik, Anforderungsniveau Fachkräfte · Stand: Dezember 2025

4.264 €

So viel verdient eine Fachkraft in der Kältetechnik im Monat, in der Mitte.

Brutto, Vollzeit, bundesweit. Das sind 380 € mehr als beim Anlagenmechaniker. Ein Viertel liegt unter 3.653 €, ein Viertel über 5.021 €. Bundesweit gibt es 10.862 Fachkräfte, auf jede kommen gut zwölf Anlagenmechaniker. Ein Monteur mit Kälteschein spielt in einer anderen Gehaltsklasse.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas, Berufsgattung 34232 Berufe in der Kältetechnik, fachlich ausgerichtete Tätigkeiten · Stand: Dezember 2025

23,3 %

So viele Erwerbstätige im SHK-Handwerk sind zwischen 55 und 64 Jahre alt.

Knapp jeder Vierte hört also in den nächsten Jahren auf. 2021 waren es 22,3 Prozent. Der Anteil wächst langsam, und der Beruf gilt schon heute als Engpass.

Quelle: Statistisches Bundesamt, Pressemitteilung Nr. N064 vom 16.09.2026, Mikrozensus 2025 (Erstergebnis) · Stand: September 2026

+30,5 %

So viel mehr Menschen begannen 2025 eine SHK-Ausbildung als 2015.

Das sind knapp 14.400 neue Verträge, zehn Jahre zuvor rund 11.000. Der Nachwuchs wächst also. Aber wer 2025 angefangen hat, ist erst nach dreieinhalb Jahren Geselle. Er ersetzt nicht den Monteur, der dir nächstes Jahr fehlt.

Quelle: Statistisches Bundesamt, Pressemitteilung Nr. N064 vom 16.09.2026, Berufsbildungsstatistik · Stand: September 2026

Zahlen geprüft und Seite aktualisiert am 19. Oktober 2026

Diese Zahlen gelten bundesweit. Wie sieht es in deiner Region aus?

Häufige Fragen

Was SHK-Betriebe vor der Personalsuche fragen

Das wollen SHK-Betriebe vor der Personalsuche wissen. Hier sind unsere Antworten.

Alle suchen Wärmepumpen-Leute. Wie bekommen wir jemanden?: Über Weiterbildung, die du sichtbar machst. Wer heute Gasthermen wartet, wechselt für eine bezahlte Schulung. Genau diese Leute sprechen wir an, statt um die wenigen fertigen Fachkräfte mitzubieten.
Wir brauchen jemanden mit Kälteschein. Gibt es den überhaupt?: Wenige, und die sind fest gebunden. In der Kältetechnik bleibt eine Stelle typischerweise 141 Tage länger offen als geplant. Der Kälteschein ist ein Sachkundenachweis, den man nach einem Lehrgang mit Prüfung bekommt. Schneller geht oft ein Anlagenmechaniker, der den Kälteschein im ersten Jahr macht. Den Lehrgang planst du mit ein.
Unsere Monteure haben Notdienst. Findet man dafür noch jemanden?: Ja, wenn Plan und Vergütung von Anfang an in der Anzeige stehen. Wir fragen die Bereitschaft vorher im Fragebogen ab. Das kostet ein paar Bewerbungen und spart dir Gespräche, die daran scheitern.
Wir brauchen Kundendienst-Erfahrung, keinen reinen Neubau-Monteur.: Diesen Unterschied machen viele Anzeigen nicht. Kundendienst heißt Fehlersuche beim Kunden, Neubau heißt Rohinstallation im Takt. Wir trennen das in Ansprache und Vorauswahl.
Zwei Monteure gehen bald in Rente. Wann fangen wir an?: Jetzt. Ein Neuer braucht Monate, bis er die Anlagen deiner Kunden kennt. Suchst du früh, kann der Erfahrene noch selbst übergeben.
Reicht ein Geselle, oder brauchen wir einen Meister?: Für die Eintragung braucht dein Betrieb einen Betriebsleiter mit Meisterbrief oder gleichwertigem Abschluss, für die Baustelle nicht. Wir klären vorher, ob du Führung oder Arbeitsstunden suchst. Das ist keine Rechtsberatung. Verbindlich ist die Auskunft der Handwerkskammer.

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SHK-Monteure finden: So startest du

Im ersten Gespräch prüfen wir deine Region, dein Angebot und den Markt. Danach weißt du, woran du bist. Auch wenn die Antwort nein lautet.

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