Für welche Aufgaben passen Quereinsteiger?
Für alle Aufgaben, bei denen man einen Fehler sieht und beheben kann, bevor er teuer wird. Die Faustregel: Je mehr ein Erfahrener kontrollieren kann, desto besser. Und je weniger eine Prüfung oder Zulassung nötig ist, desto eher passt ein Quereinsteiger.
| Aufgabe | Passt? | Worauf es ankommt |
|---|---|---|
| Zuarbeit auf der Baustelle: tragen, zuschneiden, vorbereiten | ja | Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, körperliche Belastbarkeit |
| Ständerwerk und Beplankung im Trockenbau | ja, mit Anleitung | ein Monteur, der die ersten Wochen daneben steht |
| Rohr- und Kanalreinigung, Kanalservice | ja | Einweisung in Gerät und Sicherheit, Fahrerlaubnis |
| Mauern im Neubau als Helfer, später allein | ja, über längere Zeit | ein Polier, der den Weg begleitet |
| Lager, Material, Fahrdienst | ja | Ordnung, Führerschein |
| Kundendienst allein beim Kunden | später, nicht am Anfang | Fachwissen und Auftreten; erst nach Monaten im Team |
| Arbeiten an elektrischen Anlagen, Gas, geprüfte Brandschutzaufbauten | nicht ohne Weiteres | welche Qualifikation vorgeschrieben ist, vorher prüfen lassen |
| Aufgaben, an denen deine Eintragung in die Handwerksrolle hängt | nein | was dafür nötig ist, klärt die Handwerkskammer |
Die Zeile mit den geprüften Arbeiten ist die wichtigste. Manche Tätigkeit verlangt eine bestimmte Ausbildung, einen Schein oder eine Aufsicht. Welche das in deinem Gewerk sind, klär vorher mit Handwerkskammer, Innung oder Berufsgenossenschaft. Erst dann setzt du den Neuen dort ein. Das ist keine Rechtsberatung.
Wie viele Helfer arbeiten im Handwerk?
Mehr, als viele Betriebe denken. Die Entgeltstatistik der Bundesagentur trennt Fachkräfte von Helfern. Helfer sind Menschen in Helfer- und Anlerntätigkeiten. Im Bau sind sie keine kleine Gruppe:
| Beruf | Helfer: Anzahl und Mitte | Fachkräfte: Anzahl und Mitte |
|---|---|---|
| Aus- und Trockenbau | 34.792, 2.871 € | 20.750, 3.208 € |
| Hochbau und Maurerhandwerk | 116.596, 3.111 € (Hochbau ohne Spezialisierung) | 61.462, 3.894 € (Maurerhandwerk) |
Im Trockenbau arbeiten also mehr Helfer als Fachkräfte. Im Hochbau sind es fast doppelt so viele Helfer wie Maurer. Für dich heißt das: Ohne Pflicht zum Abschluss hast du deutlich mehr Leute zur Auswahl. Wie das im Trockenbau aussieht, steht im Ratgeber Trockenbauer einstellen. Für den Rohbau lies den Ratgeber Maurer einstellen.
Welche Quereinsteiger bringen am meisten mit?
Nicht der mit dem besten Lebenslauf. Sondern der, der schon mit den Händen gearbeitet hat und das gern tut. Gute Ausgangspunkte sind:
- Verwandte Handwerke. Ein Maler kennt Baustellen und Abläufe, ein Tischler Maße und Werkzeug, ein Landwirt Maschinen und lange Tage.
- Industrie und Logistik. Wer im Lager oder an der Maschine gearbeitet hat, kennt Schichtdruck, Sicherheitsregeln und Verantwortung für Gerät.
- Abgebrochene Ausbildung. Wer im zweiten Lehrjahr aufgehört hat, bringt oft mehr mit als gedacht. Manchmal will er die Ausbildung doch noch beenden.
- Helfer, die schon bei dir arbeiten. Der naheliegendste Quereinsteiger ist dein eigener Helfer, der mehr will. Ihn übersehen viele.
Ob es passt, zeigt eine Probearbeit besser als jedes Gespräch. Das heißt: ein halber Tag auf der Baustelle, neben einem Gesellen. Achte darauf, ob er Fragen stellt. Packt er an, ohne dass man ihn bittet? Ist er pünktlich? Für das Gespräch selbst hilft der Ratgeber Bewerbungsgespräch im Handwerk.
Wie arbeitest du einen Quereinsteiger ein?
In Stufen und mit einem Paten. Dazu kommen feste Punkte, an denen du mit ihm prüfst, was er schon allein darf. Ohne Plan passiert eins von zwei Dingen. Entweder er trägt monatelang nur Material und geht frustriert. Oder er ist zu früh allein und baut Fehler ein.
| Stufe | Was er tut | Wann es weitergeht |
|---|---|---|
| 1 Mitlaufen | Zuarbeit, Werkzeug kennenlernen, Sicherheitsunterweisung | wenn er Material und Gerät ohne Nachfrage richtig bereitstellt |
| 2 Unter Aufsicht | einfache Arbeitsschritte, der Pate prüft jeden davon | wenn das Ergebnis ohne Nacharbeit stimmt |
| 3 Eigener Abschnitt | ein Raum, eine Wand, ein Strang allein, der Pate prüft am Ende | wenn der Pate nur noch selten eingreifen muss |
| 4 Im Team wie die anderen | volle Aufgaben, Weiterbildung für das, was noch fehlt | Gespräch über den nächsten Schritt, etwa einen Abschluss |
- Der Pate braucht Zeit. Wer einarbeitet, schafft selbst weniger. Plan das im Auftrag ein. Sonst fällt die Einarbeitung beim ersten Termindruck weg.
- Lohn an Stufen knüpfen. Wer weiß, dass Stufe drei mehr Geld bringt, hat einen Grund zu lernen und zu bleiben.
- Abschluss als Ziel anbieten. Wer lange genug im Beruf arbeitet, kann seine Fähigkeiten bei der Kammer feststellen lassen. Die Voraussetzungen stehen im Ratgeber Mitarbeiter finden im Handwerk unter Weg 10.
Was für jede neue Kraft in den ersten hundert Tagen gilt, steht im Ratgeber Einarbeitung im Handwerk. Er reicht vom ersten Tag bis zum Gespräch am Ende der Probezeit.
Was zahlst du einem Quereinsteiger?
Am Anfang meist den Lohn eines Helfers, später mehr. Im Aus- und Trockenbau liegt die Mitte für Helfer bei 2.871 €, für Fachkräfte bei 3.208 €. Im Hochbau verdienen Helfer in der Mitte 3.111 €, Maurer als Fachkraft 3.894 €. Innerhalb dieses Abstands legst du mit dem Stufenplan die Lohnschritte fest.
Gilt für deinen Betrieb ein Tarifvertrag oder eine Branchenregel zur Mindestvergütung? Das klärst du mit Verband oder Steuerberater, bevor du ein Angebot machst. Und rechne ehrlich. Ein Quereinsteiger, der nach einem Jahr allein eine Wand stellt und bleibt, ist günstiger. Günstiger als ein Geselle, den du nach drei Monaten wieder suchst.
Wie findest du Quereinsteiger?
Quereinsteiger lesen Anzeigen. Eine Anzeige, die mit „abgeschlossene Ausbildung“ beginnt, schließt sie aber in der ersten Zeile aus. Schreib stattdessen, was du beibringst und wer einarbeitet. Schreib auch, was jemand mitbringen muss: Führerschein, Pünktlichkeit, Lust auf körperliche Arbeit. Du erreichst Quereinsteiger über die Arbeitsagentur und über Jobbörsen. Und über Anzeigen in sozialen Netzwerken, die Leute außerhalb des Handwerks ansprechen.
Ein Beispiel aus unserer Arbeit: Die Rohrreinigung Klaus Jeroschewski GmbH aus Mettmann suchte Quereinsteiger für den Kanalservice. Auf die Stelle kamen 141 Bewerbungen. Laut unserer Erfolgsmeldung zur Kampagne gab es eine Einstellung über die Kampagne. Die Zahlen stehen auf der Seite Jeroschewski.
Eine gezielte Mitarbeitersuche bringt dir Bewerbungen, auch von Quereinsteigern. Die Menge ist dabei selten die Herausforderung, die Auswahl schon. Plane Zeit für Gespräche und einen Probetag ein. Eine gezielte Suche hilft nicht, wenn im Betrieb niemand einarbeiten kann. Dann scheitert der Quereinsteiger an der Baustelle, nicht an der Suche. Was die Personalsuche kostet und wovon es abhängt, steht unter Kosten.
Häufige Fragen
Lohnt sich ein Quereinsteiger, wenn ich eigentlich einen Gesellen brauche?
Als Ersatz für morgen nicht, als Lösung für die nächsten ein, zwei Jahre oft ja. Ein Quereinsteiger entlastet deine Gesellen von Zuarbeit und wächst in die Aufgaben hinein. Dafür brauchst du einen erfahrenen Kollegen, der einarbeitet.
In welchen Gewerken klappt der Quereinstieg am besten?
Überall dort, wo man viel auf der Baustelle lernt und Prüfungen wenig zählen. Beispiele sind Trockenbau, Zuarbeit im Rohbau und Kanalservice. Bei Arbeiten an Strom, Gas oder geprüften Aufbauten ist der Weg länger. Das lässt du vorher prüfen.
Wie lange dauert die Einarbeitung?
Das hängt an Gewerk, Person und Pate. Eine belastbare Zahl dafür gibt es nicht. Leg statt einer Dauer feste Prüfpunkte fest: Was muss er können, bevor er den nächsten Schritt allein macht?
Kann ein Quereinsteiger später einen Abschluss machen?
Ja, es gibt mehrere Wege. Einer ist eine Ausbildung. Ein anderer ist die Feststellung der Fähigkeiten bei der Handwerkskammer nach langer Berufspraxis. Was für ihn passt, klärt die Kammer.
Was schreibe ich in eine Anzeige für Quereinsteiger?
Schreib, was du beibringst und wer einarbeitet. Schreib, wie der Lohn mit dem Können steigt und was jemand mitbringen muss. Lass „abgeschlossene Ausbildung“ weg. Sonst bewerben sich genau die nicht, die du suchst.
Quellen
Jede Zahl auf dieser Seite hat eine Quelle. Hier steht, welche, mit Stand.
- Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas, Berufsgattungen 33301, 33302, 32101 und 32122, Stand 31.12.2025, Abruf 13.10.2026