Tischlergesellen finden: Wie Tischlereien und Schreinereien 2026 Fachkräfte gewinnen

Wie knapp Tischler und Schreiner 2026 sind

Weniger knapp als vor drei Jahren, aber nicht entspannt. Die Bundesagentur stuft die Berufe im Holz-, Möbel- und Innenausbau 2025 mit 1,5 von 3 ein. Ab 2,0 spricht sie von einem Engpassberuf. 1,5 heißt „unter Beobachtung“. Von 2021 bis 2023 lag der Wert in jedem Jahr bei 2,0 oder darüber.

Es ist also etwas leichter geworden, aber nicht leicht. 104 Tage sind gut drei Monate. So lange muss eine Küche, ein Ladenbau oder eine Fensterreihe ohne die neue Kraft gebaut werden. Gezählt wird erst ab dem Tag, an dem jemand anfangen sollte. Die Zeit für Anzeige, Gespräche und Kündigungsfrist kommt davor. Wie sich die Wochen zusammensetzen, steht im Ratgeber wie lange eine Stellenbesetzung dauert.

Schwerer wiegt der Blick nach vorn. Von den Tischlern in Vollzeit als Fachkraft sind 26.491 mindestens 55 Jahre alt. Nur 11.330 sind jünger als 25 (Entgeltatlas, Stand 12/2025). Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung spricht für die Tischlerei von einer Ausbildungskrise. 2025 sank die Zahl der neuen Lehrverträge um 6,3 Prozent auf 7.069.

Wo die Tischler arbeiten, die dir fehlen

Ein großer Teil arbeitet gar nicht in einer klassischen Tischlerei. Der Entgeltatlas teilt die Arbeitgeber nach Wirtschaftszweig ein. Dabei zeigt sich: Mehr Tischler arbeiten in der Fertigung, etwa bei Herstellern von Möbeln und Bauteilen. Weniger arbeiten im Baugewerbe, das vor allem einbaut und montiert. Fast 17.000 arbeiten in Handel, Verkehr und Gastgewerbe.

Die Zahlen widerlegen eine verbreitete Annahme. Wer vom Baugewerbe in die Fertigung wechselt, verdient in der Mitte 158 € mehr. Wer in den Handel geht, eher weniger. Am Lohn allein kann es also kaum liegen, dass Leute gehen. Eher liegt es an Arbeitszeiten, Termindruck oder der Werkstatt. Genau dort kannst du ansetzen. Deutlich mehr zahlen vor allem Verwaltung, Bildung und Gesundheitswesen. Dort arbeiten aber nur gut 3.000 Tischler.

Welche Tischlerstelle bei dir offen ist

Derselbe Gesellenbrief steht in der Tischlerei für sehr verschiedene Arbeit. Entscheide vor der Suche, welche davon fehlt. Mit „Tischler (m/w/d) gesucht“ erreichst du keinen der folgenden gezielt:

• CNC-Fachkraft und Arbeitsvorbereitung. Bearbeitungszentrum rüsten, Programme schreiben, Platten optimieren, Stücklisten aus dem Aufmaß machen. Diese Leute findest du auch in der Möbelfertigung. Dort lesen sie keine Tischlerei-Anzeige.
• Bankraum. Korpus, Massivholz, Furnier, Sonderanfertigung. Wer das gut kann, ist oft schon lange in seinem Betrieb und fest eingebunden. Junge Gesellen wollen es lernen. Sie finden aber selten einen Betrieb, der es ihnen zeigt.
• Montage beim Kunden. Küchen, Einbaumöbel, Türen, Fenster. Wer montiert, arbeitet in fremden Wohnungen und muss mit Kunden umgehen können. Leute aus der Auslieferung eines Möbelhauses bringen das oft mit.
• Innenausbau und Ladenbau. Größere Objekte, manchmal mit Arbeit nachts oder am Wochenende, wenn ein Laden nicht schließen soll. Sag das vorher offen.
• Meister. Werkstatt führen, kalkulieren, ausbilden. Für viele kleine Betriebe hängt an dieser Stelle die Nachfolge.

Noch eine Frage vor der Anzeige: Heißt die Stelle bei dir Tischler oder Schreiner? Gesellenbrief und Arbeit sind dieselben. Wer sich als Schreiner versteht, fühlt sich von einer Tischler-Anzeige aber oft nicht gemeint. Kennt man in deiner Region beide Wörter, schreib beide hinein.

Wege zu neuen Leuten für Tischlereien

In der Tischlerei lohnen sich vor allem Wege zu Menschen, die den Beruf gelernt haben. Und die gerade nicht in einer Tischlerei arbeiten. Für die Dauer je Weg gibt es keine belastbare Zahl. Deshalb zeigt die Tabelle Aufwand und Eignung.

Der Hinweis zu den jungen Frauen ist wichtig. Unter den Tischlern in Vollzeit sind heute rund vier Prozent Frauen. Unter den neuen Lehrlingen sind es mehr als zwanzig Prozent. Sprechen Anzeige, Foto oder Werkstatt nur Männer an, hast du in drei Jahren weniger Nachwuchs. Wie du Lehrlinge insgesamt gut ansprichst, steht im Ratgeber Azubis finden im Handwerk.

Was ein Tischler in deinem Angebot lesen will

Tischler sehen am ersten Tag, ob in eine Werkstatt investiert wurde. Deine Anzeige sollte ihnen das schon vorher zeigen. Diese Angaben entscheiden, ob jemand anruft:

1. Holz oder Platte. Wie viel Massivholz, Furnier und Sonderbau? Wie viel Korpus aus beschichteter Platte? Beides ist ehrliche Arbeit, aber nicht für dieselben Leute.
2. Der Maschinenpark. CNC-Bearbeitungszentrum, Kantenanleimer, Formatsäge, Absaugung. Und ob jemand ohne CNC-Erfahrung an die Maschine darf und dafür geschult wird.
3. Werkstatt und Montage im Verhältnis. Wie viele Tage im Monat beim Kunden? Mit Übernachtung? Mit eigenem Fahrzeug?
4. Termine. Wie viel Vorlauf hat eine Küche oder ein Ladenbau bei dir? Wer aus einem Betrieb kommt, in dem alles erst am letzten Tag fertig wird, achtet genau darauf.
5. Der Weg nach oben. Arbeitsvorbereitung, CAD, Meisterschule, Werkstattleitung. Bietest du den Schritt vom Bankraum an den Bildschirm an? Dann schreib ihn hinein.
6. Lohn als Zahl. Monatslohn oder Stundenlohn, orientiert an deiner Region, nicht am Bundeswert.
7. Fotos aus der eigenen Werkstatt. Echte Stücke, echte Maschinen, echte Leute. Kein Bild aus einer Bilddatenbank.

Wie du daraus eine ganze Anzeige baust, steht im Ratgeber Stellenanzeige im Handwerk schreiben. Programmiert jemand an der CNC wirklich oder hat er sie nur beladen? Welche Fragen das im Gespräch zeigen, steht im Ratgeber Bewerbungsgespräch im Handwerk.

Belegter Fall: Möbelmonteur in Hamburg

Das Einrichtungshaus Bornhold in Hamburg liefert und montiert Designmöbel bei Privat- und Objektkunden. Eine Tischlerei im engeren Sinn ist es nicht. Die gesuchte Stelle gibt es aber in vielen Tischlereien genauso. Gesucht war ein Möbelmonteur, also jemand, der beim Kunden aufbaut, anpasst und übergibt. Auf diese Stelle kamen 54 Bewerbungen, gezählt in den Kampagnendaten.

Wann sich eine gezielte Mitarbeitersuche für Tischlereien rechnet

Eine gezielte Mitarbeitersuche kostet mehr als eine Anzeige. Ob sich das rechnet, hängt daran, was dich die offene Stelle kostet. Zum Beispiel eine Küche, die du nicht annimmst. Ein Ladenbau, der an einen Mitbewerber geht. Oder Samstage deiner Leute. Rechne es mit deinen Zahlen durch, im Ratgeber was eine unbesetzte Stelle kostet.

• Eher ja, wenn die CNC stillsteht, weil der einzige Programmierer fehlt. Oder wenn ein Meister in Rente geht oder Aufträge mit festem Liefertermin warten.
• Eher nein, wenn du einen Helfer für die Montage suchst. Den findest du oft über die Anzeige.
• Nein, solange dein Angebot nicht sagt, was bei dir anders ist als in der Fertigung. Ohne diesen Grund wechselt ein Tischler aus der Möbelfertigung nicht an deine Bank. Und wenn doch, bleibt er nicht lange. Auch dann nicht, wenn ihn eine gezielte Suche bringt.

Wir sprechen Tischler und Schreiner im Umkreis von 25 Kilometern um deine Werkstatt an. Auch in der Möbelfertigung und im Handel. Vorher fragen wir, ob jemand lieber an der Bank, an der Maschine oder beim Kunden arbeitet. Was das kostet, hängt an Beruf, Region und der Zahl der Stellen. Wovon genau, steht unter Kosten. Ob es in deiner Gegend genug Leute für deine Stelle gibt, klären wir im ersten Gespräch. Es ist kostenlos und dauert 15 Minuten.